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POS VENTA - GRUPO LE PARC

Villa María, Córdoba, Argentina

Oficios y Otros/Otros

No especificado
Presencial

Hace 3 meses

Postularse

Hace 3 meses

Villa María, Córdoba, Argentina

Oficios y Otros/Otros

No especificado
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Descripción del puesto

Gerente de Posventa

Buscamos un/a Gerente de Posventa para liderar integralmente el área de Servicio y Repuestos de Grupo Le Parc (Peugeot Citroën) en Villa María.

Responsabilidades

  • Liderar equipos de Taller, Recepción, Repuestos y Garantías.
  • Diseñar el plan anual de posventa: objetivos, presupuesto y KPIs.
  • Asegurar cumplimiento de estándares Stellantis (procesos, auditorías, CSI).
  • Gestionar volumen y mix de trabajo: turnos, productividad, eficiencia y calidad de reparación.
  • Optimizar la rentabilidad: mano de obra, repuestos, compras y stock.
  • Impulsar acciones comerciales y fidelización de clientes.
  • Gestionar garantías y reclamos, minimizando riesgos y tiempos de reintegro.
  • Desarrollar al equipo: capacitación técnica/comercial, clima y desempeño.
  • Reportar a Dirección y coordinar con Ventas y Marketing.

Requisitos

  • Experiencia mínima 4–5 años en posventa automotriz, 2+ años en roles de jefatura/gerencia.
  • Conocimiento de gestión de taller, repuestos y garantías.
  • Manejo de KPIs de posventa (productividad, ocupación).
  • Deseable experiencia con marcas Stellantis u otras generalistas/premium.
  • Herramientas: Excel intermedio/avanzado. CRM Power bi
  • Estudios: Adm. de Empresas, Ingeniería, Tec. Automotriz o afines.
  • Perfil: liderazgo, orientación a resultados, foco en cliente, negociación.

Condiciones

  • Modalidad: presencial, tiempo completo.
  • Locación: Villa María, Córdoba.
  • Remuneración: Acorde al puesto. Por sobre mercado.
  • Beneficios: esquema de incentivos por objetivos, formación continua de marca.

Mecánico/a Automotriz

Buscamos Técnicos/as Mecánicos/as para el taller oficial Peugeot Citroën, con foco en mantenimiento, mecánica ligera y diagnósticos.

Responsabilidades

  • Mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Mecánica ligera: frenos, suspensión, embrague, distribución, refrigeración.
  • Diagnóstico con escáner, interpretación de fallas y boletines técnicos.
  • Calidad de reparación y orden 5S del puesto de trabajo.
  • Registro de operaciones en Ordenes de Trabajo y cuidado de herramientas.

Requisitos

  • 2+ años de experiencia en talleres automotrices.
  • Formación técnica en mecánica automotriz.
  • Manejo de herramientas, torqueado, escáner y manuales técnicos.
  • Valorable experiencia en marcas Stellantis.
  • Compromiso con la seguridad y la calidad.

Condiciones

  • Presencial, tiempo completo.
  • Villa María, Córdoba.
  • Salario: Acorde a la tarea.
  • Bono por objetivos.
  • Capacitación técnica y plan de certificación por la marca.

Analista de Garantías

Incorporamos un/a Analista de Garantías para administrar procesos de garantías oficiales Stellantis, asegurando el cumplimiento técnico y documental, y la rápida gestión de reintegros.

Responsabilidades

  • Revisión técnica de Ordenes de Trabajo: causalidad, mano de obra, repuestos y tiempos.
  • Armado y carga de reclamos en portales de la marca.
  • Seguimiento de aprobaciones y notas de débito/crédito.
  • Auditorías internas: documentación, fotos, matrículas, fichas técnicas.
  • Capacitación al taller en correctos procedimientos de garantía.
  • Reportes de tasa de rechazo, tiempos de cobro y oportunidades de mejora.

Requisitos

  • 1–2 años en garantías automotrices o administración técnica.
  • Conocimiento de procesos de posventa y documentación técnica.
  • Manejo de Excel.
  • Detallista, ordenado/a, criterio técnico y orientación a cumplimiento.

Condiciones

  • Presencial, tiempo completo.
  • Villa María, Córdoba.
  • Remuneración: Acorde a la tarea.
  • Capacitación continua por la marca.

Encargado/a de Repuestos

Buscamos un/a Encargado/a de Repuestos para gestionar el almacén y la venta de repuestos originales Stellantis, garantizando disponibilidad, rotación y rentabilidad.

Responsabilidades

  • Planificación de compras, control de stock, rotación y quiebres.
  • Recepción, almacenamiento, inventarios y orden del depósito.
  • Venta mostrador y mayorista; coordinación con Taller y Servicio.
  • Pricing, promociones y mix de productos; gestión de e-commerce.
  • Indicadores: cobertura, rotación, margen y obsolescencia.
  • Relación con fábrica/proveedores y cumplimiento de estándares de marca.

Requisitos

  • 3+ años en repuestos automotrices; 1+ año en liderazgo (deseable).
  • Dominio de Excel.
  • Conocimientos de logística, clasificación de repuestos, códigos y catálogos.
  • Perfil analítico, orden, orientación comercial.

Condiciones

  • Presencial, tiempo completo.
  • Villa María, Córdoba.
  • Remuneración: Acorde a la tarea.
  • Bono por objetivos y capacitación de marca.

Asesor/a de Citas
Buscamos un/a Asesor/a de Citas para coordinar y gestionar las turnos de servicio en el taller posventa. Este rol es fundamental para garantizar una excelente experiencia al cliente y una gestión eficiente de los tiempos de atención.

Responsabilidades

  • Coordinar y programar citas para servicios de mantenimiento y reparaciones.
  • Proporcionar información sobre los servicios y costos involucrados.
  • Colaborar con el equipo de taller para optimizar la agenda y asegurar tiempos de entrega adecuados.
  • Realizar tareas derivadas del sistema de calidad tales como, llamadas para corroborar conformidad del cliente con la atención recibida.

Requisitos

  • Experiencia previa en atención al cliente o funciones similares.
  • Conocimiento de la industria automotriz (preferiblemente).
  • Habilidades de comunicación y organización.
  • Manejo de herramientas informáticas y software de gestión.

Mecánico Especializado
Grupo Le Parc busca un/a Mecánico/a Especializado para sumarse al equipo técnico del taller. Esta persona será responsable de realizar diagnósticos precisos y reparaciones en vehículos Peugeot y Citroën, garantizando la calidad y eficiencia en cada servicio.

Responsabilidades

  • Diagnosticar y reparar fallas técnicas en vehículos de la marca.
  • Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de alta complejidad.
  • Colaborar en la formación del equipo técnico y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.

Requisitos

  • Título técnico en mecánica automotriz o afines.
  • Experiencia previa en talleres de servicio o concesionarios.
  • Conocimientos en sistemas eléctricos y electrónicos automotrices.
  • Habilidades de diagnóstico y resolución de problemas.

Mecánico Integral
Estamos en búsqueda de un/a Mecánico/a Integral para el taller de Grupo Le Parc que será responsable de realizar tareas de mantenimiento y reparación en vehículos de Peugeot y Citroën, asegurando la calidad del servicio.

Responsabilidades

  • Realizar mantenimientos preventivos y correctivos.
  • Diagnosticar problemas mecánicos y eléctricos simples.

Requisitos

  • Experiencia comprobable en mecánica automotriz.
  • Formación técnica y/o cursos en mecánica.
  • Capacidad para trabajar en equipo.

Lavador
Grupo Le Parc busca un/a Lavador/a para mantener la limpieza y presentación de los vehículos en el taller, contribuyendo a una experiencia positiva para los clientes.

Responsabilidades

  • Realizar el lavado y limpieza de vehículos, tanto exterior como interior.
  • Asegurar que los vehículos estén en óptimas condiciones para la entrega al cliente.

Requisitos

  • Experiencia previa en tareas de lavado de vehículos (preferible).
  • Atención al detalle y compromiso con la calidad.
  • Habilidades de trabajo en equipo y buena disposición.

Requisitos

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Nosotros

Somos Código Comunicación, una consultora estratégica especializada en soluciones integrales de comunicación y gestión humana. Nuestra expertise abarca desde el reclutamiento y selección de talento hasta la organización y planificación de áreas de RR.HH., diseñando estructuras que potencien el capital humano y alineen a las personas con los objetivos del negocio.

Nuestros servicios clave:
Reclutamiento y Selección: Conectamos talentos con oportunidades laborales a nivel país, mediante metodologías ágiles y un profundo conocimiento del mercado.
Diseño y Optimización de RR.HH.: Desarrollamos estructuras organizacionales, políticas de gestión humana y planes estratégicos para maximizar el desempeño.
Comunicación Interna y Employer Branding: Fortalecemos la cultura organizacional, mejorando el engagement y posicionando a las empresas como empleadores de referencia.

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