Descripción del puesto
¿Sos un líder comercial apasionado por los datos, la estrategia y el desarrollo de equipos? Destacada compañía en pleno proceso de crecimiento, expansión y profesionalización, selecciona un Gerente Comercial para conducir la estrategia de ventas mayorista y minorista
Este puesto ofrece una alta autonomía para la toma de decisiones estratégicas en una estructura en expansión, dentro de un nodo de alto impacto económico como Villa María y su zona agroindustrial. Tu misión principal será liderar al equipo, optimizar los canales de venta, abrir nuevos mercados y asegurar la sinergia con las áreas de logística, compras y administración.
Principales Desafíos y Responsabilidades:
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Liderazgo y Gestión de Equipo: Coordinar y potenciar el desempeño del equipo de ventas (5 asesores comerciales distribuidos en canales de venta interna, salón y distribución mayorista). Planificar las hojas de ruta y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
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Estrategia Comercial Dual: Diseñar y ejecutar planes de acción mensuales y anuales tanto para el sector mayorista como de atención directa, adaptándose a la presión de la competencia en Villa María y toda la provincia de Córdoba.
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Gestión Basada en Datos: Monitorear KPIs comerciales clave a través de Salesforce y Power BI (Cumplimiento de cuota, Margen de contribución, Rotación de inventario y Recuperación de cartera).
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Desarrollo de Mercado y Productos: Identificar nuevas zonas geográficas, detectar oportunidades de negocio en sectores clave (clientes corporativos, flotas de transporte, sector agropecuario e industrial) y liderar el lanzamiento de nuevas líneas de productos comerciales.
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Sinergia Interdepartamental: Trabajar en conjunto con Compras para la rotación estratégica de stock, con Logística para garantizar entregas eficientes y con Administración para monitorear la salud crediticia y asegurar una expansión sostenible.
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Marketing y Capacitación: Colaborar con el área de Marketing en el diseño de catálogos y contenidos web, y liderar las reuniones semanales de alineación y capacitación técnica del equipo sobre los productos del porfolio.
Requisitos
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Experiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones de supervisión, jefatura o gerencia comercial, idealmente adquirida en sectores industriales, automotrices, agropecuarios o de distribución de repuestos, componentes o insumos.
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Formación y Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos (Power BI u otros sistemas BI), gestión de CRM (Salesforce o similar) y optimización de plataformas de venta mayorista web.
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Habilidades Blandas Clave:
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Liderazgo inspirador y capacidad para gestionar equipos remotos (viajantes).
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Visión sistémica del negocio (entendiendo el impacto de las ventas en la logística y las finanzas).
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Fuerte capacidad de negociación, orientación a resultados y enfoque en la mejora continua de procesos.
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Radicación: Residir en Villa María o zonas de influencia, con disponibilidad para desplazamientos en la provincia si la gestión lo requiere
Beneficios
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La oportunidad de incorporarte a una empresa sólida y en plena fase de expansión, donde tu visión estratégica tendrá un impacto directo en el negocio.
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Un rol con alto nivel de autonomía, toma de decisiones y reportabilidad directa a la Dirección.
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Atractivo paquete remunerativo (Básico + Incentivos por cumplimiento de objetivos de gestión y ventas).
Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y transformar la gestión comercial de una empresa con gran proyección regional, ¡postulate!
Nosotros
Somos Código Comunicación, una consultora estratégica especializada en soluciones integrales de comunicación y gestión humana. Nuestra expertise abarca desde el reclutamiento y selección de talento hasta la organización y planificación de áreas de RR.HH., diseñando estructuras que potencien el capital humano y alineen a las personas con los objetivos del negocio.
Nuestros servicios clave:
✔ Reclutamiento y Selección: Conectamos talentos con oportunidades laborales a nivel país, mediante metodologías ágiles y un profundo conocimiento del mercado.
✔ Diseño y Optimización de RR.HH.: Desarrollamos estructuras organizacionales, políticas de gestión humana y planes estratégicos para maximizar el desempeño.
✔ Comunicación Interna y Employer Branding: Fortalecemos la cultura organizacional, mejorando el engagement y posicionando a las empresas como empleadores de referencia.